Goed nieuws: BOL-stagiaire inzetten tijdens zomervakantie
Goed nieuws, met een aantal aanvullende voorwaarden is het deze [...]
Lunch & Learn sessie: ‘Wet Transparante & Voorspelbare Arbeidsvoorwaarden’
Werkgevers opgelet! Vanaf 1 augustus 2022 geldt de nieuwe ‘Wet [...]
Gelijkstellingsverzoek: drie belangrijke wijzigingen
Een gelijkstellingsverzoek aanvragen? Per 1 juli 2022 zijn er drie [...]
Arbeidsovereenkomsten: zijn ze up-to-date?
Check je contracten In ons eerdere nieuwsbericht schreven we al [...]
Uitbreiding samenwerking juridische helpdesk BMK
De BMK heeft al jarenlang een prettige samenwerking met het [...]
Nieuwe versie brochure jaarurensystematiek
In kinderopvang is behoefte aan flexibiliteit. Als werkgever heb je [...]
Betaald ouderschapsverlof, ook bij geboorte vóór 2 augustus 2022
Op 2 augustus 2022 treedt de Wet betaald ouderschapsverlof in [...]
Cao Kinderopvang Algemeen Verbindend Verklaard
In navolging op onze eerdere berichtgeving publiceren we hierbij dat [...]
EVC-branchecertificaat is goedgekeurd
Aflevering 2 in onze BMK-serie ‘Oplossingen personeelstekort’ ging over de [...]
Online ledensessie arbeidsrechtelijke vraagstukken & corona
Op donderdag 13 januari 2022 organiseert de BMK samen met [...]