Festival van de Maatschappelijke Kinderopvang

Zoë Papaikonomou is schrijfster, onderzoeksjournaliste en docente. Haar werk richt zich op het gebied van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid. Ze onderzoekt daarbinnen vooral de werking van macht. Zoë is auteur van twee boeken: ‘Heb je een boze moslim voor mij?’ (2018) en De inclusiemarathon (2021). Samen met One’sy Muller maakt ze de Bonte Was Podcast over mediamissers en -opstekers op het gebied van diversiteit en inclusie. Voor platform Nieuw Wij maakt ze de serie ‘Hoopvolle Gesprekken’.

Bas Ruyssenaars is innovator en ondernemer en het is zijn ambitie om bij te dragen aan een vitale samenleving. Hij is medeoprichter van stichting Het Instituut voor Briljante Mislukkingen en oprichter van strategisch bureau De Keuze Architecten. Het Instituut voor Briljante Mislukkingen omarmt de mislukking als een belangrijk leermoment want wat zou de wereld zijn zonder de mogelijkheid om te leren van wat misging?

Halima el Hajoui-Özen is trainer, adviseur, verbinder en trotse dochter van een gastarbeider. Ze is oprichter van De Inclusiefabriek, waarmee ze werk maakt van inclusie binnen organisaties. Ook is Halima ambassadeur voor de Code Diversiteit & Inclusie. Inclusie binnen een organisatie ziet zij als een vorm van verandermanagement en organisatieontwikkeling – een onderwerp waar ze zich graag mee bezighoudt.

Frank Bouman is historicus, trainer en workshopleider en actief in het bedrijfsleven op senior managementgebied. De combinatie van ervaring met spreken voor groepen, inzicht in het commerciële bedrijfsleven en diepgaande kennis van historie, maken dat Frank op lichtvoetige wijze gemakkelijk te begrijpen analogieën en metaforen kan vormen die via historische thema’s antwoorden bieden op hedendaagse problematiek.

Elaine Meys is verzot op goede concepten: concepten ontwikkelen, produceren, testen, verbeteren en aanscherpen is het liefste wat ze doet. Vanuit haar studio Dots & Concepts ontwikkelt zij samen met haar team concepten van A tot Z. Ook ontwikkelde ze vanuit haar werk als docent Concepting en Design aan de Fontys Academy for Creative Industries een methodiek voor conceptdenken, schreef ze het boek ‘Accountable Conceptdenken’ en geeft trainingen aan ondernemers en organisaties.

IJsbrand Yepma heeft een roeping: de (toekomstige) samenleving een beetje mooier maken voor kwetsbare kinderen en jongeren. Daar gaat het hem om.  Hij gun ieder kind het om zijn of haar talenten en ware potentieel te ontdekken, aan de hand van voortreffelijke pedagogisch medewerkers en leraren. Daar levert hij als allround onderzoeker en adviseur bij Sardes al sinds 2006 met veel plezier en toewijding zijn bijdrage aan. Nu met een nieuw boek. Met een beetje geluk neemt hij hem mee naar ons festival.

Laura van der Heide is oprichter van feministisch platform FMNST en de panelgesprekken FMNST Talks, is een intersectioneel feminist in hart en nieren. Zowel online als offline houdt die zich bezig met het toegankelijk maken van informatie over belangrijke maatschappelijke thema’s zoals seksualiteit, gender, mentale gezondheid en meer want ”Er is geen collectieve vooruitgang, wanneer niet iedereen mee kan”

Bij intersectionaliteit ben je je ervan bewust dat mensen op meerdere assen kunnen afwijken van ‘de norm’, dat die assen elkaar beïnvloeden en dat dat iemands positie in de maatschappij bepaalt.

Als er één ding belangrijk is voor Tijn de Jong, dan is het wel zacht blijven. In een wereld die steeds verder verhardt, wil hij actief geloven in de kracht van empathie en zachtheid. In gesprek gaan van mens tot mens en naast elkaar staan in plaats van tegenover elkaar.

Tijn is theatermaker, acteur, spreker en activist. Op zijn Instagram deelt hij eigen ervaringen en gaat hij in gesprek met anderen over maatschappelijke vraagstukken. Taboes doorbreken en vooroordelen, stereotypes en discriminatie verminderen is diens doel.

Als geen ander zijn de Complimentenmeisjes experts op het gebied van complimenten geven. Ze hebben er hun dagelijks werk van gemaakt.
Dit doen ze al sinds 2006 op talloze verschillende gelegenheden voor diverse mensen en genieten daar nog elke dag van. Let’s pay it forward!

In de complimenten workshop leer je de waarde van een goed compliment en brengen we een stukje theorie met de praktijk samen. Waardering kan een dag maken, zelfs een leven veranderen

Jasper Scholten is een millennial die door zowel zijn HR-achtergrond als zijn expertise van de millennialproblematiek uitstekend arbeidsvraagstukken op een eigentijdse wijze kan doorgronden. Hij weet hoe je millennials bij jouw organisatie bindt, hoe je ze geboeid houdt en hoe je jouw organisatie millennialproof kunt maken.

Jasper kan je vertellen waarom millennials zijn zoals ze zijn en legt uit of ze echt zo anders zijn dan andere generaties. Ook weet hij wat je kunt doen aan de hoge verzuimcijfers en de lage retentiecijfers onder millennials.

Het resultaat is dat je praktische tips en kennis hebt gekregen hoe je de generatieverschillen kunt overbruggen. Daarnaast weet je hoe je stress op de werkvloer drastisch kan verlagen. Verder heb je de concrete handleiding hoe je het beste met millennials samen kunt werken.

PPINK table talk over autonomie, werkdruk en de professionals anno 2030. Werken in de kinderopvang is leuk, uitdagend en best pittig momenteel.
We hebben te maken met een flink personeelstekort en een hoge werkdruk.

Met de stelselherziening per 2027 zal er ook een en ander veranderen. Wat verwachten we van pedagogisch professionals anno 2030? Kan meer autonomie en professionele zeggenschap bijdragen aan het verminderen van de werkdruk en het vergroten van werkgeluk? En hoe vergroten we de autonomie en professionele zeggenschap van pedagogisch professionals met elkaar? Hoe gaat dat in jullie organisatie en wat mag je daarin van de professional verwachten?
Beroepsvereniging PPINK gaat graag in gesprek met je over deze onderwerpen.

Hélène Oosterhuis is gedragsexpert. Zij combineert sociale- en positieve psychologie, neurowetenschap, NLP, Braining met oude wijsheid tradities. Zij wil graag bijdragen aan gedragsverbetering voor meer wijsheid, succes en geluk voor zowel individuen als organisaties.

Deze dynamische maatschappij vraagt ons om ons eigen gedrag onder de loep te nemen. Hoe gaan we om met verandering? Hoe zorg je dat je zelf aan het roer staat en je talenten benut? Jezelf ontwikkelt tot een authentiek succesvol persoon die in verbinding staat met anderen . Om de luisteraar te helpen meer persoonlijk succes te creëren, vertelt Hélène over onderwerpen waar verandering, communicatie, persoonlijk leiderschap en werkplezier centraal staan.

Het BMK bestuur gaat graag met leden in gesprek. Tijdens het festival in kleine sessies met maximaal 8-10 personen tegelijk waarbij de focus ligt op het ophalen hoe jullie denken over de toekomst van de kinderopvang, de stelselwijziging, ‘gratis’ kinderopvang, het prijsplafond en de intensieve samenwerking met het onderwijs.

De sessies met het BMK bestuur zijn alleen voor directeuren en bestuurders van lidorganisaties.