Thema’s | Werkgeverszaken | Arbeidsmarkt & Personeel

Arbeidsmarkt & Personeel

Het personeelstekort in de kinderopvang is een belangrijk onderwerp. De BMK zet zich op allerlei manieren in om dit tekort onder de aandacht te brengen. We spreken met ministeries en GGD over oplossingen. Daarnaast is de BMK is zeer actief in het Arbeidsmarktplatform Kinderopvang (FCB-arbeidsmarktfonds) en participeert in Kinderopvang-werkt! waar het personeelstekort prioriteit heeft.

Op Kinderopvang-werkt! vind je alle relevante informatie en cijfers over de arbeidsmarkt voor werkgevers en werknemers. Samen met de BMK, BK en FNV Zorg & Welzijn en CNV Zorg & Welzijn, zet Kinderopvang-werkt! zich in voor een aantrekkelijke sector en een gezonde arbeidsmarkt met goede arbeidsvoorwaarden. Op hun website vind je informatie over o.a. kwalificatie-eisen, opleiding, subsidie en de laatste arbeidsmarktcijfers. Dit alles draagt bij aan aantrekkelijk werkgeverschap, waardoor we nieuwe medewerkers aan ons binden en de huidige medewerkers blijven boeien.

Alle nieuws en documenten over Arbeidsmarkt & Personeel vind je op deze pagina.

Medewerkers in staat stellen kwaliteit te leveren én hiervoor belonen

De BMK draagt bij aan goed werkgeverschap waaronder goede salariëring, scholing en arbeidsvoorwaarden door er voor te zorgen dat deze zaken een plek krijgen in de cao. Hier maken we ons echt hard voor! Want zo worden medewerkers in de kinderopvang in staat gesteld de kwaliteit te leveren die wij nastreven én ze worden ervoor beloond door de werkgever.